Coaching für Fachkräfte

… beschäftigt sich mit unterschiedlichen Fragestellungen zur beruflichen Situation wie beispielsweise Neuorientierung, Analyse und Weiterentwicklung persönlicher Ressourcen, Karriereplanung, Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, Rollenreflexion und -klarheit sowie Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung. 

Führungskräftecoaching

… befasst sich mit individuellen Themen zur Leitungsidentität – dazu zählen zum Beispiel Themen wie Mitarbeiterführung und Leitungskompetenz, Umgang mit Führungsverantwortung, Fragestellungen zur eigenen Karrieredynamik oder dem „Neu-sein“ in Leitungstätigkeit.

Life-Coaching

… wird dann in Anspruch genommen, wenn persönliche Probleme die eigene berufliche Leistungsfähigkeit blockieren – dazu zählen beispielsweise die Themengebiete Psychohygiene und Stressbewältigung aber auch der Umgang mit Sinnkrisen oder Konflikten.