Einzelsupervision

…dient als individuelles Angebot für Fach- und Führungskräfte, um Impulse für neue Sichtweisen zu gewinnen und die persönliche Kommunikations- und Handlungskompetenz zu erweitern.

Fallsupervision

…beschäftigt sich mit Problemen und Lösungsansätzen von Fachkräften in der Zusammenarbeit mit ihren Kunden bzw. Klienten – dabei steht die Reflexion der eigenen Haltung und Professionalität in der Begleitung ihrer Klienten oder Kunden im Mittelpunkt.

Teamsupervision

…versteht sich als Möglichkeit zur Klärung und Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und bietet Chancen, sich mit Teamidentität sowie mit dem Umgang mit Unterschiedlichkeiten und Konflikten zu beschäftigen.

Gruppensupervision

…als Ort für Menschen, die daran interessiert sind, gemeinsam mit anderen die sich ähnlichen beruflichen Bezügen befinden, ihre Rolle und Haltung zu reflektieren und weiterzuentwickeln.